Álláshirdetések

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS 

Érd Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése
a Dr. Romics László Egészségügyi Intézmény
intézményvezetői (magasabb vezetői) munkaköre ellátására.

A foglalkoztatás jellege: teljes munkaidő.
A magasabb vezetői megbízás időtartama: a megbízás napjától számított öt évig terjedő határozott idő, három hónap próbaidő kikötésével.
A munkavégzés helye: Pest vármegye, 2030 Érd, Felső u. 39-41.
Munkáltató megnevezése: Érd Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése.
Munkaköri feladatok:

Az intézmény felelős irányítása, a magasabb vezetői feladatok ellátása, a szervezeti egységek vezetőinek irányítása.
Felelős az intézmény működéséért és a gazdálkodásáért.
Képviseli az intézményt külső szervek előtt, tervezi, szervezi, irányítja és ellenőrzi az intézmény szakmai működésének valamennyi területét, a gazdálkodással kapcsolatos feladatokat.
Az intézményvezető felel – az intézmény feladatkörét érintően – az egészségügyi szakellátás, a helyi önkormányzat fenntartásában lévő, közfinanszírozott egészségügyi szakellátást nyújtó egészségügyi szolgáltató működtetésének, a közfinanszírozott szakellátási feladatok ellátásának biztosításáért.
Felelős az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtéséért, az intézmény által biztosított szolgáltatásokat igénybe vevőkkel való megfelelő együttműködéséért, a szakmai, etikai normák betartásáért, betartatásáért.
Gondoskodik a település lakosságának egészségi állapotát figyelembe vevő hatékony szolgáltatások kialakításáról.
Gyakorolja a munkáltatói jogokat az intézmény dolgozói tekintetében.
Ellátja az intézmény működését érintő jogszabályokban, önkormányzati rendeletekben és döntésekben a vezető részére előírt feladatokat, elkészíti, illetve döntésre előkészíti az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatát, a házirendet, a szakmai programokat, egyéb, az intézmény működésével kapcsolatos dokumentumokat.

Kapcsolatot tart a fenntartóval és a városi intézményekkel.

Munkabér és juttatások:

A munkabér és egyéb juttatások megállapítása az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2022. évi C. törvény, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény végrehajtásáról szóló 528/2020. (XI.28.) Korm. rendelet, valamint az Érd Megyei Jogú Város Önkormányzatának fenntartásában működő egészségügyi intézménnyel egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyek juttatásainak szabályairól szóló 24/2021. (VI. 30.) önkormányzati rendelet figyelembevételével történik.

Pályázati feltételek:

• (Orvostudományi vagy egyéb) egyetemi szintű végzettség;
• mesterképzési szakon szerzett egészségügyi menedzser szakképesítés, vagy egészségügyi (szak)menedzseri képesítés, vagy egészségügyi menedzsment szakirányú továbbképzési szakon szerzett képesítés;
• legalább ötéves vezetői gyakorlat;
• cselekvőképesség;
• büntetlen előélet;
• a pályázó nem állhat kamarai kizárás, etikai vagy fegyelmi büntetés hatálya alatt, továbbá olyan foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, amely az egészségügyi szolgálati jogviszony létesítését nem teszi lehetővé.
• magyarországi foglalkoztatásra jogszabályban foglalt feltételek alapján való jogosultság;
• vagyonnyilatkozat-tételi eljárás lefolytatásának vállalása.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Orvostudományi és/vagy közgazdaságtudományi egyetemi végzettség;
• Magasabb vezető állású munkakörben szerzett gyakorlat járóbeteg szakellátási egészségügyi intézményben;
• Jártasság válságmenedzselésben;
• Jó kommunikációs, szervező- és tárgyalóképesség;
• Idegennyelv-tudás;
• NEAK-finanszírozás ismerete.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• részletes szakmai önéletrajz;
• az intézmény vezetésére vonatkozó vezetői koncepció és szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzelések;
• 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány a büntetlen előélet, továbbá annak igazolására, hogy a pályázó nem áll az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény 2.§ (4) és (5) bekezdése szerinti büntetőeljárás hatálya alatt, és vele szemben nem állnak fenn kizáró okok;
• iskolai végzettséget tanúsító okiratok másolata;
• a beosztás ellátásához szükséges szakmai gyakorlat hitelt érdemlő igazolása;
• a pályázó nyilatkozata arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul;
• nyilatkozat vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség vállalásáról;
• amennyiben a pályázó rendelkezik vele, nyelvvizsga bizonyítvány másolata;
• a pályázó nyilatkozata arra vonatkozóan, hogy a pályázatának tárgyalása során kéri-e, hogy Érd Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése zárt ülést tartson.

A beosztás betölthetőségének időpontja:

A beosztás legkorábban 2026. március 9. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: a www.erd.hu oldalon történő megjelenéstől számított 30. nap.

A pályázatok benyújtásának módja:

• A pályázatot és mellékleteit elektronikus úton, a szemelyzeti@erd.hu elektronikus levélcímre, „Dr. Romics Intézményvezetői pályázat” tárgy megjelöléssel, Dr. Csőzik László polgármester részére címezve kell megküldeni.

A pályázat elbírálásának határideje: Érd Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlésének a pályázat benyújtási határidejét követő első ülése.

A pályázati felhívás közzétételének helye:

• erd.hu
• erdmost.hu
• Érdi Újság

A munkáltatóval kapcsolatos és egyéb lényeges információk:

A munkáltató egyedi döntésének meghozatala érdekében a pályázók előzetes meghallgatását, és a pályázatok véleményezését az erre a célra létrehozott bizottság végzi. 

Próbaidő nem kerül kikötésre az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény 3 § (4) bekezdésében foglalt esetekben.

A munkaszerződés kötelező tartalma, hogy az intézményvezetői megbízás a munkáltató részéről egyoldalúan visszavonható.

A szakmai gyakorlat és az egészségügyi menedzser szakképesítés alól kizárólag a jogszabályban foglalt feltételek szerint adható felmentés.

A munkáltató a pályázat eredménytelenné nyilvánításának vagy módosított feltételekkel való újbóli meghirdetésének jogát fenntartja.